
Na een verkiezing ligt de aandacht vaak op nieuwe ambities. Maar de organisatie loopt door: er staan tientallen tot honderden projecten in de steigers, met budget, capaciteit en verwachtingen.
Veel van die projecten dragen — soms onbedoeld — al bij aan de nieuwe doelen. Andere overlappen of zijn aan herijking toe.
Door eerst het lopende portfolio naast de nieuwe doelenboom te leggen, ontstaat een realistische startpositie: wat houden we, wat passen we aan, wat stoppen we, en waar is écht iets nieuws nodig?
Een onderbouwde afweging vóór de organisatie opnieuw uit het niets aan de slag gaat.